1. 採用戦略の立案・実行

支援企業の成長と持続的な発展を支えるために、最適な採用戦略を策定し、実行支援を行います。企業のニーズに合わせたターゲティング、人材市場の動向分析、競合他社との差別化を図り、効率的な採用活動をサポートします。•採用計画の策定•ターゲット人材の定義と採用チャネルの選定•ブランディングと候補者の魅力付け•採用活動の効果測定とフィードバックの提供　　　　　　　　　　　　　　

 

2. 採用プロセスの改善支援

採用の成功には、適切なプロセスと効率的な運用が不可欠です。弊社では、企業の現行採用プロセスを分析し、最適化を図るコンサルティングを提供します。選考基準の明確化や面接官のトレーニングなど、採用活動の質を向上させるための支援を行います。•応募者管理システム（ATS）の導入支援•選考プロセスの最適化•面接官トレーニング•採用結果の分析・改善提案

 

3. 人材マーケティングおよびブランディング支援

人材獲得競争が激化する中、企業の魅力を最大限に伝えるための採用ブランディングが重要です。弊社は、求人広告やSNSを活用したデジタルマーケティング施策の提案・実行を通じて、企業の採用ブランディングを強化します。•採用ブランディング戦略の策定•Webサイト、求人広告の最適化•SNS活用による人材マーケティング•イベントやキャンペーンの企画・運営