36歳フリーター。パソコンも使えない。

「もう正社員は無理…。」

そう思っていませんか？

実は先日、こんな相談を受けました。

「36歳です。飲食店と工場でしか働いたことがありません。

パソコンもほとんど使えません。

子どももいるので、もう正社員は諦めた方がいいですよね？」

もしあなたなら、どう答えますか？

私は、

「まだ全然諦める必要はありません。」

とお伝えしました。

もちろん簡単ではありません。

ですが実際にこの方は現在、SaaS企業で正社員として働いています。

今日は、その過程をお話しします。

転職活動を始めたものの、

何をすればいいか分からない。

この方は36歳。

飲食店でアルバイト。

工場でも働いていました。

そしてシングルマザー。

子どもの将来を考え、

「安定した仕事に就きたい。」

そう思い、初めて正社員を目指しました。

ですが、

何から始めればいいのか分かりません。

求人を見ても、

応募していいのかも分からない。

履歴書も自信がない。

パソコンもほとんど触ったことがない。

そんな状態でした。

転職エージェントに相談しても、

うまくいかなかった。

勇気を出して転職エージェントへ相談。

ですが紹介された求人は

・施工管理

・営業職

ばかり。。。

本人は

「営業なんてやったことない。」

「施工管理は体力的に難しい。」

何度もやりたくないって言ってるのにしつこいと殺意が芽生えたそうです（笑）

実際年齢だけを見て求人を紹介されるケースは少なくありません。

ですが私は年齢よりも先に確認することがあります。

それは

「今まで何をやってきたか。」

本人が気付いていない”強み”は意外と多い。

話を聞いてみると、

評価される経験がたくさんありました。

飲食店では

・接客

・レジ対応

・新人教育

・クレーム対応

・忙しい時間帯の店舗運営

工場では

・検品

・製造

・品質管理への意識

・正確な作業

・継続して勤務してきた実績

さらに、

シングルマザーとして

仕事と子育てを両立してきたこと。

これも立派な強みです。

本人は、

「こんなの普通です。」

と言っていました。

ですが企業から見ると、

十分評価される経験でした。

足りない部分は、一つずつ埋めればいい。

もちろん課題もありました。

それが、パソコン。

だけどいきなり資格を取る必要はありません。

まず始めたのは

・文字入力

・メール

・Excelの基本操作

本当にここからです。

同時に、

履歴書

職務経歴書

面接練習

これらも一緒に準備しました。

応募先も大きく変えました。

最初から

大企業だけを狙うことはしません。

応募したのは、

・カスタマーサクセス

・カスタマーサポート

・IT事務

・物流事務

など、

未経験歓迎で研修制度が充実している企業です。

最初は契約社員でした。（←これ重要）

ここも勘違いしている人が多いです。

最初から正社員ではありません。

契約社員として入社。

仕事を覚える。

経験を積む。

実績を作る。

その結果、現在38歳。SaaS企業で

カスタマーサクセスの正社員として勤務しています。

現在は、

月給約30万円

賞与約60万円年収約420万円。

子どもとの時間も大切にしながら働いています。

人生を変えたのは、資格ではありません。

資格があったわけではありません。

学歴が高かったわけでもありません。

パソコンが得意だったわけでもありません。

変わった理由は一つ。

諦めなかったこと。

そして、自分の経験を整理して、

合う会社へ応募したこと。

これだけです。

転職は”能力”より”戦略”です。

私はこれまでたくさんの未経験の方を見てきました。

フリーター。

工場勤務。

飲食店。

夜職。

コンビニ。

倉庫。

どの仕事にも、

必ず活かせる経験があります。

それを本人が理解していないケースが本当に多い。

だからこそ転職は一人で悩むより、

経験を整理してから動いた方が成功率は大きく変わります。

最後に。

「もう36歳だから。」

「フリーターだから。」

「パソコンが使えないから。」

そう思って諦める人はたくさんいます。

だけど人生を変えた人たちは

最初から自信があったわけではありません。

不安でも、

怖くても、

少しずつ行動しました。

その積み重ねが、

今の仕事につながっています。

転職は、年齢で決まるものではありません。

諦めた瞬間に終わります。

もし今「自分も無理かもしれない。」

そう思っているなら、

まずは一歩だけ踏み出してみてください。

人生は、思っている以上に変えられます🔥